Financer ma formation

Le Cours Minerve vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 3 ans.

Si vous êtes étudiants et que vous avez moins de 20 ans, vos parents peuvent continuer à toucher les aides de la Caisse d’Allocation Familiale pendant votre formation.

Le Cours Minerve vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 3 ans.

La flexibilité de la formation à distance vous permet également de conserver votre activité professionnelle tout en suivant votre formation.

Qui peut en bénéficier ?

Chaque salarié est titulaire d’un Compte Personnel de Formation (CPF) dès son entrée dans le monde du travail. Ce compte permet de cumuler les heures de formation acquises, et d’être plus autonome quant à leur utilisation.

Comment fonctionne le CPF ?

Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation). Le CPF accompagne désormais son propriétaire durant toute sa vie active. Le salarié conserve donc ses droits à la formation même s’il est au chômage ou change de travail.

Le salarié peut cumuler sur ce compte jusqu’à 150 heures de formation ( 24h/an jusqu’à l’obtention de 120 heures de formation, puis 12h/an jusqu’à 150 heures). Il peut utiliser ses heures de formation sur son temps de travail ou s’il le souhaite sur son temps personnel.

Comment l’utiliser ?

Chaque salarié peut accéder à son Compte Personnel de Formation en ligne. Le salarié peut alors consulter les heures de formation qu’il a cumulées ainsi que les formations éligibles.

Si une formation l’intéresse, il doit alors formuler une demande écrite auprès de son employeur ou de l’OPCA dont il dépend.

L’équipe du Cours Minerve vous aide à préparer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches.

Qui prend en charge votre formation ?

C’est l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont dépend l’entreprise du salarié qui prend en charge les frais de formation.

Plus d’informations sur le CPF : www.cpf-compte-formation.fr

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés en CDI, CDD et travail temporaire selon certaines conditions d’ancienneté.

Comment fonctionne le CIF ?

Le CIF vous permet de prendre un congé financé pour vous former. Il est mis en place à votre initiative et vous permet de vous former afin d’acquérir de nouvelles qualifications, évoluer professionnellement ou vous reconvertir. La durée minimale d’un CIF est de 30h et ne peut excéder une année pour les formations à temps complets et 1200h pour les formations à temps partiel.

Comment l’utiliser ?

Vous devez faire une demande écrite à votre employeur qui prend la décision. Cette demande doit être faite minimum 4 mois avant le début de la formation si celle-ci dure plus de 6 mois à temps plein et 2 mois avant si elle dure moins de 6 mois et qu’elle s’effectue à temps partiel.

L’équipe du Cours Minerve vous aide à constituer votre dossier de demande de CIF afin de faciliter vos démarches.

Consultez notre modèle de lettre de demande de CIF.

Qui prend en charge votre formation ?

Le CIF est pris en charge par le Fongecif (organisme d’accompagnement, d’information, d’orientation et financeur d’actions de formation) et les organismes paritaires agréés par l’Etat.

Qui peut en bénéficier ?

Tous les salariés sont concernés par le Plan de formation, selon la décision de l’employeur.

Comment fonctionne le plan de formation ?

Les actions prévues dans le plan de formation sont décidées par votre employeur. Les formations concernées peuvent vous permettre de développer de nouvelles compétences, d’évoluer professionnellement ou encore de vous reconvertir.

Comment l’utiliser ?

Vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de formation de l’entreprise. Vous pouvez également proposer une formation. Celle-ci doit être en adéquation avec le secteur dans lequel évolue votre entreprise et les besoins en métiers et compétences de celle-ci. C’est ensuite votre entreprise qui décidera quels salariés bénéficieront de la formation.

Qui prend en charge votre formation ?

Votre entreprise prend en charge les formations inscrites dans le plan de formation.

Qui peut en bénéficier ?

Les salariés en CDI sous certaines conditions et les salariés en CDD dans le cadre d’un Contrat Unique d’Insertion (CUI).

Comment fonctionne la période de professionnalisation ?

La période de professionnalisation vous permet de développer vos compétences ou d’acquérir un diplôme supérieur ou une qualification professionnelle. Elle est réalisée en alternance dans l’entreprise.

Comment l’utiliser ?

La période de professionnalisation peut être mise en place à votre initiative dans le cadre du DIF (Droit Individuel à la Formation) ou à l’initiative de votre employeur dans le cadre du plan de formation.

Qui prend en charge votre formation ?

Votre formation est prise en charge par votre employeur dans le cadre de la période de professionnalisation.

Le Cours Minerve vous permet de bénéficier de facilités de paiement. Vous pouvez étaler vos versements sur plusieurs mensualités, la durée maximum étant de 3 ans.

Qui peut en bénéficier ?

Le CPF est accessible à tous les salariés, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi et aux jeunes diplômés. Dès son entrée dans le monde du travail, chacun se voit attribuer un compte personnel de formation sur lequel vont se stocker les heures de formations cumulées. L’utilisation de ses heures de formation est possible, en respectant quelques conditions.

Comment fonctionne le CPF ?

Lorsque l’on est salarié, quelle que soit la durée du contrat, on cumule des heures de formations sur un compte appelé Compte Personnel de Formation. Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser les heures cumulées lors de leurs activités précédentes pour effectuer des formations professionnelles.

Si le demandeur d’emploi ou jeune diplômé ne possède pas assez d’heures de formation cumulées, il peut effectuer une demande d’abondement auprès de pôle emploi ou d’autres organismes d’aide à la formation.

Comment l’utiliser ?

Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF uniquement pour effectuer une formation listée prioritaire par les partenaires sociaux et les pouvoirs publics. En se connectant à leur compte CPF en ligne, ils peuvent prendre connaissance des formations qui leur sont accessibles. Ils doivent ensuite formuler une demande de formation auprès de pôle emploi ainsi qu’une demande de prise en charge.

L’équipe du Cours Minerve vous aide à constituer votre demande de formation afin de faciliter vos démarches.

Qui prend en charge votre formation ?

Lorsqu’une formation est sollicitée par un demandeur d’emploi ayant cumulé un nombre d’heures suffisant, c’est le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) qui prend en charge les formations.

Pour les jeunes diplômés ou les demandeurs d’emploi n’ayant pas cumulé assez d’heures, ce sont d’autres organismes d’aide à la formation et l’insertion professionnelle comme Pôle emploi, qui financent les formations.

Plus d’informations sur le CPF : www.cpf-compte-formation.fr

A qui s’adressent-elles ?

Tout demandeur d’emploi ayant un projet de formation validé.

Comment en bénéficier ?

Chaque Conseil Régional a ses propres critères. Vous pouvez être orienté à ce sujet par Pôle Emploi, une mission locale, une structure d’insertion…

Qui prend en charge votre formation ?

Les frais de formation sont pris en charge par le Conseil régional.

Qui peut en bénéficier ?

Tout demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi et qui ne peut pas bénéficier des autres dispositifs d’aide collectifs ou individuels.

Comment fonctionne l’AIF ?

L’AIF permet aux demandeurs d’emplois de bénéficier d’un complément financier pour suivre une formation. Vous devez pour cela retourner le formulaire de demande d’AIF à Pôle Emploi.

Qui prend en charge votre formation ?

Les frais de formation sont pris en charge par Pôle Emploi.